للعمال حقوق اذكر ما تعرفه منها, منذ ظهور الإنسان على هذه الأرض وهو يبحث باستمرار عن فرصة للعمل ، حيث تتطلب متطلبات حياته أن يجتهد في تزويده بوظيفة تضمن له دخلاً ماديًا ، بحيث يدعم هذا الدخل المادي تحقيقه. حياة عادلة وكريمة له ولأسرته. للإنسان كرامته ويحقق لنفسه حياة كريمة ، وللعمال الحق في تذكر ما تعرفه عنهم.
محتويات المقال
للعمال حقوق اذكر ما تعرفه منها
إن سياسة الحكومة المتمثلة في “حماية حقوق الفرد” مسألة مثيرة للقلق. :
لكل شخص الحق في العمل ، وله حرية الاختيار بشروط عادلة ومرضية وله الحق في الحماية من البطالة.
لكل فرد دون أي تمييز الحق في أجر متساو للعمل.
كان قرار الحكومة بإعادة تشكيل الحكومة الجديدة في عام 1994 قرارًا مهمًا للغاية.
لكل فرد الحق في تكوين النقابات والانضمام إليها من أجل حماية مصالحه في العمل.
لكل فرد الحق في الراحة ووقت الفراغ ، بما في ذلك تحديد حدود معقولة لساعات العمل وإجازة دورية مدفوعة الأجر.
الحق في المفاوضة الجماعية حيث يمكن للعمال أن يتفاوضوا مع أصحاب العمل بشكل جماعي ، وليس بشكل فردي.
حظر جميع أشكال السخرة ومنع العمال من إجبارهم على العمل.
القضاء على جميع أشكال عمالة الأطفال السيئة ، وتطبيق حد أدنى لسن العمل ومتطلبات معينة لظروف عمل الأطفال.
عدم التمييز في العمل: الأجر المتساوي للعمل المتساوي
بحث عن حقوق العمال
تتحمل جميع الشركات مسؤولية احترام حقوق الإنسان ، حتى لو كانت شركات غير حكومية ، بغض النظر عن قدرة الحكومات أو رغبتها في حماية حقوق الإنسان ، يجب على الشركات الخاصة أيضًا حماية حقوق جميع العمال ، من خلال مسؤولية الشركات عن احترام حقوق الإنسان ، حيث يجب على الشركات تجنب التعدي على حقوق الإنسان ، ويجب عليها معالجة الآثار السلبية لانتهاك حقوق الإنسان ، من خلال الالتزام بالتشريعات المحلية أو التبرع للجمعيات الخيرية العمالية ، من أجل الوفاء بمسؤوليتها تجاه احترام حقوق الإنسان. حقوق الإنسان ، حيث يجب أن يكون لها لوائح وضوابط إدارية فعالة وفي التطبيق ، بما في ذلك السياسات والإجراءات والعمليات التي تغطي حقوق الإنسان وتهدف إلى تحديد المخاطر التي تهدد حياة العمال ، وتنفيذ الإجراءات التي تخفف من تلك المخاطر ومراقبة فعالية هذه الإجراءات للحفاظ على حياة العمال وحقوقهم.
لكل عامل الحق في أن يعامل معاملة لائقة تحفظ كيانه وكرامته ، لأن العمل وسيلة لكسب لقمة العيش وليس وسيلة لإذلاله ، كما حثنا الدين الإسلامي على تقديم طلب جميل للحصول على العيش ، لأن المكان الذي يعمل فيه الإنسان ولا يحصل على حقوقه لا يجب أن يستمر في العمل ، لأن حقوق الإنسان العاملة هي في طليعة أي عمل جيد.
