يسعدنا في موقع صحيفة ترانيم أن نقدم لكم تفاصيل بالصيغة القانونية عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية حيث نسعى لأن تصل المعلومة لكم بشكل صحيح ومكتمل سعيًا منا في إثراء المحتوى العربي على الإنترنت , تتميز المملكة العربية السعودية بعدد من عقود العمل المختلفة التي توفر مصدر رزق لجميع الأشخاص من مختلف دول العالم ، مثل عقد العمل المؤقت ، والذي يتعهد العامل بموجبه بأداء واجباته الموكلة إلى صاحب العمل السعودي.
عقد العمل المؤقت قصير الأجل حيث لا يتجاوز سنة واحدة وينتهي هذا العقد بانتهاء العمل المنصوص عليه في العقد الذي تنص أحكامه على طبيعة العمل المسند للعامل و يجوز تجديد العقد مع العامل بموجب هذا العقد عندما يحتاج صاحب العمل إلى العامل.
عقد العمل المؤقت السعودي
تتلخص بنود هذا العقد في الشكل الأتي.
إنه في يوم …………………. الموافق
تم تحرير بين كلا من
- السادة\ شركة …….. ويمثلها بهذا العقد السيد\ ……… الطرف الأول
- السيد\ ……… مقيم……. طرف ثاني
وقد أقر الطرفان بالأهلية القانونية للتعاقد والتصرف وتم الاتفاق على الأتي…
أولا: التزام طرف العقد الثاني بمقتضى هذا العقد بالعمل لدى طرف العقد الأول بمهنة ……. لدى الشركة أو أي فرع يتبع لها وتعتبر فترة ال3 شهور الأولى اختبار وتجربة للعامل، وفي حالة عدم صلاحية العامل بتلك الفترة تنتهي العلاقة التعاقدية بالفسخ،دون الحاجة لسابق إنذار أو تعويض أو مكافأة ولا يحق على الطرف الثاني أن يعترض على ذلك.
ثانيا: يجوز للطرف الأول أن يكلف طرف العقد الثاني بعمل أخر بشرط عدم معارضة هذا العمل مع قدرته والإمكانيات الخاصة به
ثالثا: تكون مدة العقد عام، تكون بدايته من بداية أول يوم عمل للطرف الثاني ولا يتم تجديد هذا العقد إلا باتفاق الطرفين.
رابعا: قيمة الأجر المحدد للطرف الثاني قدرها…….. يقتضيها من الطرف الأول بصفة شهرية مع أخر كل شهر، وهذا الراتب يكون مقابل أداء العمل ويتضمن البدلات وغلاء المعيشة بأعلى نسبة للإعانة الخاصة به.
خامسا: يستحق طرف العقد الثاني أجازة سنوية قدرها … يحددها الطرف الأول وفق الموعد الذي يتناسب مع ظروف العمل.
سادسا: يؤدي طرف العقد الثاني العمل المكلف به، وأن يبذل العناية اللازمة فيه تحت إشراف الطرف الأول وأن يتبع الطرف الثاني أوامر العمل التي تم الاتفاق عليه، كما يحافظ الطرف الثاني على أدوات العمل وألا يفشي أسرار عمله.
سابعا: لا يعمل طرف العقد الثاني لدى الغير سواء بأجر أو بغير أجر إلا بموافقة كتابية من الطرف الأول.
ثامنا: يحق لطرف العقد الأول أن يفصل الطرف الثاني دون إنذار في حال ارتكابه الخطأ الجسيم الذي قد يكلف المنشأة خسارة مادية كبيرة أو مراعاة لأوامر العمل مثل غيابه لمدة تصل لعشرة أيام أو أكثر دون وجود سبب لذلك، ويجب أن يخبر طرف العقد الأول عند تغير عنوان مسكنه.
تاسعا: أن يخبر الطرف الثاني للعقد الطرف الأول بعنوان مسكنه أو أي تغير يطرأ عليه.
عاشرا: لا تبرأ ذمة طرف العقد الثاني إلا بتسليم عهدته، وتسليمه إخلاء طرفه من جهة عمله.
حادي عشر: تم تحرير العقد من نسختين وسلم لطرفي العقد لكل منهما نسخة منها.
الطرف الأول الطرف الثاني
……………… ……………………..
توقيعه توقيعه
………………….. …………………..
نموذج إلكتروني لعقد عمل مؤقت سعودي
يمكنك الإطلاع على عقد العمل المؤقت السعودي وطباعته بالصيغة الرسمية Word أو PDF بذلك يكون قد وضحنا كل ما يتعلق بعقد العمل المؤقت بالمملكة العربية السعودية ووصلنا لنهاية حديثنا بهذا الموضوع.
وفي نهاية المقالة حول بالصيغة القانونية عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية أسعدنا أن قمنا بتقديم لكم تفاصيل عن بالصيغة القانونية عقد عمل مؤقت في المملكة العربية السعودية حيث نسعى جاهدين لأن تصل المعلومة لكم بشكل صحيح ومكتمل سعيًا منا في إثراء المحتوى العربي على الإنترنت.
