هل تم إلغاء نظام الكفيل في السعودية، قادت محركات البحث في الساعات الماضية عملية البحث عن نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية ، بعد إعلان وزارة العمل في المملكة عن إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية ، حيث من المقرر أن يبدأ برنامج إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية. نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية يوم الأحد الموافق 14 مارس 2021 وهو قرار مصيري سيؤثر بشكل كبير على جميع العمال الوافدين إلى السعودية ، وسيوفر لهم العديد من البدائل الرئيسية للعمل ، وهناك العديد من الأسئلة التي يدور بين المواطنين والمقيمين في المملكة حول إلغاء نظام الكفيل في السعودية ، وأبرزها ما إذا كان نظام الكفيل قد تم إلغاؤه في المملكة العربية السعودية ، وفي هذا المقال سنقدم لكم جميع التفاصيل حول الخبر. إلغاء نظام الكفيل في السعودية.
محتويات المقال
إلغاء نظام الكفيل في السعودية
أعلنت وزارة العمل في المملكة العربية السعودية ، أنه سيتم العمل على إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية ، والذي تم اعتماده قبل 72 عامًا في المملكة ، والذي سيتم إدخاله مكانه نظام الكفيل الجديد في المملكة العربية السعودية ، وإلغاء نظام الكفيل في السعودية ، وكذلك إلغاء العلاقة التعاقدية مع العمال الوافدين إلى المملكة ، والهدف من إلغاء نظام الكفيل في السعودية دعم رؤية وزارة الإنسان السعودية. الموارد ، التي تهدف إلى تطوير الكفاءات وتمكينها ، وتساعد أيضًا في بناء بيئة عمل. كما يهدف نظام الكفالة الجديد في المملكة العربية السعودية إلى تحسين بيئة العمل ، واستناداً إلى الصحافة الرسمية في المملكة ، فإن مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية مع سيقدم العمال ثلاثة بدائل رسمية ، وهي التنقل الوظيفي ، وتطوير آليات الخروج والعودة ، والخروج النهائي ، حيث يوجد عدد كبير جدًا من العمال kers في القطاعين الخاص والعام ، وقد بلغ عدد هؤلاء العمال ما يقارب 8.44 مليون عامل حسب إحصائيات عام 2019 ، ووصل عدد العمالة الوافدة في كافة المنشآت في القطاعين العام والخاص ، يعمل حوالي 6.48 مليون عامل. وتجدر الإشارة هنا إلى أن وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أطلقت مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعمال في نوفمبر الماضي والتي تشمل جميع العاملين القادمين من مختلف المنشآت إلى القطاع الخاص.
نظام الكفيل في السعودية الجديد
دخل نظام الكفيل الجديد في السعودية حيز التنفيذ في المملكة ، اعتبارًا من يوم الأحد الموافق 14 مارس 2021 ، أول هجري من شعبان عام 1442 ، وذلك في إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية وتطوير بيئة العمل ، حيث أن هذا تعتبر المبادرة من أهم المبادرات التي أطلقتها وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في المملكة ، والتي تأتي ضمن برنامج التحول الوطني الذي يهدف إلى دعم رؤية وزارة الموارد البشرية. التنمية الاجتماعية في بناء عمل جاذب ستعمل ايضا على تمكين وتطوير جميع الكفاءات البشرية في المملكة ومن اهم الامور التي تقدمها هذه المبادرة خدمة التنقل الوظيفي والتي تتيح للعامل المهاجر الانتقال الى اخر الوظيفة عند انتهاء عقد العمل ، بحيث يمكنه التنقل دون أخذ إذن أو موافقة من صاحب العمل ، وهذه المبادرة تعمل على تحديد آليات الانتقال أثناء سريان العقد ، وتتطلب الالتزام بقيود الإشعار وضوابط محددة حيث أن هذه المبادرة ، كما في هذه المبادرة ، يتم تقديم خدمة الخروج والعودة ، حيث تهدف هذه الخدمة بشكل أساسي إلى السماح للعامل الوافد بالسفر خارج المملكة العربية السعودية ، عند تقديم الطلب ، ويتم إخطار صاحب العمل بهذا الأمر إلكترونيًا ، و كما يقدم عرض تحسين العلاقة التعاقدية للعمال خدمة الخروج النهائي للعمال المهاجرين ، بحيث يمكنه المغادرة والمغادرة فور انتهاء العقد وإخطار صاحب العمل إلكترونيًا دون طلب موافقته.
تقدم مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعمال ثلاث خدمات مهمة للعمال المهاجرين ، وهي كما ذكرنا في الفقرة السابقة التنقل الوظيفي ، والخروج النهائي ، والخروج والعودة ، وتتعلق هذه المبادرة بشكل أساسي بالموجودات ، والمنتهية الصلاحية والاستثنائية. الحالات التي ليس لها عقود أو لا يتقاضى رواتبهم.
هل تم إلغاء نظام الكفيل في المملكة العربية السعودية ، أصبح نظام الكفيل الجديد في المملكة العربية السعودية محور حديث ومناقشات حول العالم ، حيث يعد هذا النظام أحد الإجراءات المهمة التي تهدف إلى تغيير العديد من اللوائح والقوانين التي كانت متعب في السعودية لمدة 72 عامًا ، ويأتي هذا النظام الجديد في إطار مبادرة تحسين العلاقة التعاقدية للعمال ، وفي هذا المقال نتعرف أكثر على تفاصيل إلغاء نظام الكفيل في السعودية.
